8月1日，浙江泽大律师事务所在瑞晶国际14楼会议室召开诉讼业务部及工作室宣讲会，泽大律师事务所首席合伙人王主任及各宣讲部门代表、本部部分律师参加此次会议。此次会议采用本部现场演讲，分部远程视频直播的方式，让律师们能够以最方便快捷的方式了解此次宣讲内容。本次宣讲会旨在吸引更多志同道合的同事共同加入各工作室和诉讼业务部，为青年律师发展提供优质平台。
宣讲会中，王主任发表了看法。第一点，他认为，本次宣讲会首先希望各位青年律师积极参加报名，部门或工作室的领头人不再论资排辈，而是通过民意选举的方式推举出合适的代表人。代表人带领业务组或工作室积极发展，帮助青年律师，打通青年律师晋升通道。同时，本次业务调整的根本任务是团队协作，大家要维护团队和谐，使团队成为真正的团队，团体互帮互助，每月进行团建活动，落实到实处。
第二点，调整部门，按需分配。调整部门分配，确保更多的人能够有机会按照自身意愿发展，选择自己感兴趣的业务部或工作室。本次部门调整重新创建了18个工作室，9个诉讼部门。传统部门与创新部门相结合，积极接轨社会发展形势。
第三点，推动业务体系和业务内容转型。在原有专业的业务基础上，实现新业务体系和内容的转型，整体争取达到产品化，一体化，智能化和资本化。鼓励青年律师创新，考核形式不再以单纯的传统创收考核，而是考核律师业务产品与社会的契合度，更加适应社会发展形式。
第四点，整体目标确定。每个人对自己有一定的定位，选择感兴趣的业务部或工作室参与当中，能够在专业的领域内发光发热。律师若发现参与的业务部或工作室与自身发展期望不符，可以调整部门，重新选择业务部门或工作室。与此同时，律师并不被限制在一个领域内，可以采取“1+1”——创新+传统的形式来进行自身规划及发展。
第五点，鼓励创新，知识共享。创新是此次宣讲会的重点词，王主任多次强调希望各位律师能够创新，保持自身原有水准之外，积极学习新知识，了解新思想，知识共享，跟上时代潮流。
第六点，提升自身辨识度。每个律师要将业务做精做透，同时保持自身一定的特色，提升自身辨识度。争取在相关领域中有自己的一席之地，提高自身价值。
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