新公布的2023年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为99722元（2022年度为96237元）
随之变更的赔偿项目基数：
一次性工伤医疗补助金基数 99722元/12个月=8310.2元（工伤保险支付）
一次性伤残就业补助金基数99722元/12个月=8310.2元（用人单位支付）
两个项目赔偿相同：
| 五级伤残 | 上年度全省职工月均工资×30个月 | 8310.2*30 |
| 六级伤残 | 上年度全省职工月均工资×25个月 | 8310.2*25 |
| 七级伤残 | 上年度全省职工月均工资×10个月 | 8310.2*10 |
| 八级伤残 | 上年度全省职工月均工资×7个月 | 8310.2*7 |
| 九级伤残 | 上年度全省职工月均工资×4个月 | 8310.2*4 |
| 十级伤残 | 上年度全省职工月均工资×2个月 | 8310.2*25 |
丧葬补助金=8310.2元*6=49861.2元
五级工伤赔多少？
根据浙江省的工伤保险条例，工伤五级（五级伤残）的赔偿金额包括以下几部分：
- 一次性伤残补助金：18个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：30个月的8310元/月，总额为249300元。
- 一次性伤残就业补助金：30个月的8310元/月，总额为249300元。
- 生活护理费：按照本人工资的70%支付，具体金额需根据工资水平计算。
具体计算
- 一次性伤残补助金：假设本人工资为X，则补助金为18X。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：均为30个月的8310元/月，即249300元。
- 生活护理费：按月支付本人工资的70%，具体金额需根据工伤职工的工资水平计算。
赔偿主体
- 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：由工伤保险基金支付。
- 生活护理费：由用人单位支付，如果用人单位未安排工作，则由工伤保险基金支付。
相关标准
- 本人工资：根据《工伤保险条例》第六十四条，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按照300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按照60%计算。
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