近日，#工作时间取私人快递摔伤不算工伤#登上热搜，那么这种情况下，是否属于工伤呢？
工作时间取快递摔伤是否算工伤，应视两种情况而定——
■如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品，则可以认定为工伤；
■如果取的是自己的私人快递，则不能算工伤。
赞 (0)
微信扫一扫 关于作者
怀孕后却被查出学历有问题，公司能解雇吗？
上一篇
2021年8月22日 上午11:07
回到家发现忘带钥匙，去找女友拿钥匙的路上发生交通事故能算工伤吗？
下一篇
2021年8月23日 下午5:10
相关推荐
-
误喝洁厕剂中毒是否能被认定为工伤？
前言：下面是一个较为罕见的认定是否为工伤的案例，罕见点在于工伤发生的原因非常特殊——在上班期间，误在女厕所内喝下洁厕剂而导致受伤中毒，由此引发的工伤认定之争。本案历经一审二审再审，…
-
陪客户喝酒后死亡是不是工伤？
案情简介 乔风是四川某酒店总经理助理，主要工作职责是负责酒店日常事务管理。 2014年4月3日下午18时许，乔风和酒店总经理在该酒店宴请客户。餐后，乔风安排客人至五楼阳光茶楼进行棋…
-
主管在公司门口被下属杀害，能否算作工伤？
前言：在社会生活中，职场也充满了风险，上班族们每天大致有三分之一的时间是与同事相处的，产生矛盾和误会也不可避免，然而一言不合就起杀心的情形着实过于偏激和阴暗。在下面这个案例中，下属…
-
丈夫为妻子替工因工死亡，算不算工伤？
替工过程中发生死亡，算不算工伤？ 案情简介 木桂英系徐州某环卫公司的员工，负责清扫道路。 2012年6月以后，应由木桂英负责清扫的路段，由其丈夫杨宗宝实际代为清扫，并领取工资每月9…
-
醉酒后死亡或受伤，能否认定为工伤？
我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定了工伤认定的排除事由，其目的是职工利用工作机会实施故意犯罪、自残或自杀、醉酒或吸毒等所导致的伤亡，因其具有主观故意性、与工作不具有必须联系等…
-
被工友暴力伤害，可以认定为工伤么？
案例 1： 陈某系某公司的管理人员，食宿于公司。2009年6月，陈某与公司员工张某因琐事发生矛盾。6月底一晚上，陈某叫了公司另两名员工王某、夏某到张某宿舍，打了张某两记耳光。张某为…
