根据国家统计局公布的最新数据，2017年全年全国城镇居民人均可支配收入为36396元，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。即2018年一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
从历年数据来看，随着全国城镇居民人均可支配收入的逐年递增，近五年来一次性工亡补助金标准基本保持在每年递增5万元左右。
2014年度一次性工亡补助金标准为：539100元
2015年度一次性工亡补助金标准为：576880元
2016年度一次性工亡补助金标准为：623900元
2017年度一次性工亡补助金标准为：672320元
2018年度一次性工亡补助金标准为：727920元
特别提示：一次性工亡补助金标准是全国统一的，绍兴地区也是执行的全国标准；而且与人身侵权损害赔偿不同，侵权有城镇和农村户口之分，而工亡则是同命同价。
认定工亡的法定情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的；
（四）患职业病死亡的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害死亡或者发生事故下落不明宣告死亡的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的；
（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的；
不得认定工亡的情形：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
工亡赔偿标准：
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
律师提醒：
1、一次性工亡补助金不是遗产，而是补助死者家属。因此当死者的债权人主张要求以一次性工亡补助金清偿债务的，此类请求不会得到法院支持。
2、关于一次性工亡补助金的分配，在法律实务中经常会遇到死者父母与丧偶儿媳双方争执工亡补助金的归属。法理上有继承丧失说和抚养丧失说两种。一般认为一次性工亡补助金的性质为继承丧失。工亡补助金是死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿，因此其分配也并不一定是均分，而是要根据死者近亲属的生活来源等实际情况分配。
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