2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发,2016年为4699元。注：
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、除上述工伤保险待遇外，正常的医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、交通食宿费用、辅助器具由工伤保险基金支付，但生活护理费需要鉴定依据；一次性伤残补助金亦由工伤保险基金支付。
4、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由企业承担。
一、基本案情 李女士，55岁，浙江省某市某公司员工，月工资9000元，农村户口，超过法定退休年龄。 李女士工作时受伤、死亡。 二、问题 李女士的家属可以得到多少工亡赔偿？ 三、回复…
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社保机构以用人单位欠缴工伤保险费为由，拒绝支付职工工伤保险待遇的，人民法院不予支持——蒋才双诉四川省沐川县社会保险事业管理局社会保障行政给付案 关键词 欠缴工伤保险费 职业病 应当…
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工伤赔偿款，如何计算？ 前言：职工在工作中发生工伤，可以享受哪些工伤赔偿待遇，又是以什么标准来计算的呢？下面一个案例简单说明工伤待遇包含哪些部分以及涉及到的相关法律法规。 【案情简…
工伤认定流程及最新工伤保险待遇 一、需在什么期限内提出申请 （一）用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊…
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