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劳动工伤

企业安排劳动者通过居家办公方式完成相应工作的，应视为劳动者正常出勤

企业安排劳动者通过居家办公方式完成相应工作的，应视为劳动者正常出勤基本案情：韩某于2017年7月1日起进入某机器人科技公司工作，任总经理助理。2019年4月29日，韩某因患有偏…

陈慕斯律师
2021年8月27日
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