年休假

某物流公司以孔某已享受产假及哺乳假，不符合享受带薪年休假的条件为由，不同意支付其2019年度未休年休假工资。该公司违反了《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”

导读：9月16日，北京西城法院召开“涉劳动者带薪年休假纠纷典型案例”新闻通报会，绍此类案件审理情况及特点，发布典型案例并回答提问。5个劳动者带薪年休假纠纷典型案例，分别涉及劳动者带…

关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见 浙劳社劳薪[2009]36号 各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局，省级各有关单位： 为更好地贯彻落实企业职工带薪年休假制度，确保…

《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 企业职工带薪年休假实施办法 第一条　为了实施《职工带薪…

《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条　为了维护职工休息休假权利，调动职工工…