入职

前言：笔者先前发布过一篇与本案相似的判例——女员工因入职时谎称未婚，入职后怀孕又不及时告知而被解雇，公司解除合法吗？这两个判例都遵循了一致的司法的精神，即劳动者的婚育状况属个人私隐…

怀孕后却被查出学历有问题，公司能解雇吗？ 前言：劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循诚实信用原则。伪造毕业证书构成学历欺诈，这样订立的劳动合同是无效的。 案件经过： 孙小妹于20…

前言：在现实生活中，常常有用人单位对女性员工的婚育状况进行询问，由于普通岗位的女性劳动者在求职时往往处于相对弱者的地位，所以她们有时也会迫于现实功利而选择作出不实的陈述。下面这个案…

入职时用人单位要求交付押金，合法吗？ 前言：日常生活中，部分用人单位存在向员工收取押金的行为，那么这合不合法呢？看完下面这个案例就明白了。 案情简介： 2018年9月，徐师傅在仙居…