公司事务

裁判要旨 购房人与开发商签订的《商品房买卖合同》系为套取银行贷款而签订的虚假合同，该合同属于以合法形式掩盖非法目的的无效合同，但签订《商品房买卖合同》时,购房人与银行签订《借款合同…

吴一刀是贵州达顺公司员工，在公司工作期间，因向经理杨逍申请更换岗位被拒后愤而辞职。后因工作及生活诸多不顺，便产生将杨逍杀死的念头。 张玲在公司任车间运行电脑机台组长，与吴一刀无怨无…

案例 1： 陈某系某公司的管理人员，食宿于公司。2009年6月，陈某与公司员工张某因琐事发生矛盾。6月底一晚上，陈某叫了公司另两名员工王某、夏某到张某宿舍，打了张某两记耳光。张某为…

前言：本案比较特殊，员工申请辞职，但之后未办理离职手续，而是继续正常上班。公司于两个月之后发出离职通知，但一边是员工称公司对其进行了挽留，继续留下工作，辞职申请已失效，公司属于违法…

及时申请劳动仲裁，避免超出诉讼时效 基本案情： 王某起诉主张其于2015年5月与某广告公司签订劳动合同，月基本工资2500元，其他按绩效发放。2017年3月15日该公司口头通知王某…

前言：笔者先前发布过一篇与本案相似的判例——女员工因入职时谎称未婚，入职后怀孕又不及时告知而被解雇，公司解除合法吗？这两个判例都遵循了一致的司法的精神，即劳动者的婚育状况属个人私隐…

不得因疾病原因限制劳动者劳动权利 基本案情： 刘某于2016年4月入职某软件公司任工程师。2017年9月，公司安排员工进行年度体检，刘某被检出指标异常，并被公司得知。2017年11…

前言：当代社会人深受脱发、掉发、白发等困扰，所以对这方面的产品有很大的需求。下面整个案例中就有一款号称白发变黑发的神器，店家还承诺无效退款，那么无效真的能退款吗？让我们一起看下去吧…

经济性裁员应满足法定实体及程序要件 基本案情： 梁某于2006年4月1日开始到某铜业公司工作。公司已为梁某参加社会保险。期间，双方陆续签订劳动合同，最后一份劳动合同到期时间为201…

企业安排劳动者通过居家办公方式完成相应工作的，应视为劳动者正常出勤 基本案情： 韩某于2017年7月1日起进入某机器人科技公司工作，任总经理助理。2019年4月29日，韩某因患有偏…

下面是有关劳动法的两个典型案例，案例一有关竞业限制，通过它我们可以发现负有竞业限制业务的是特定人，劳动合同书的竞业限制内容不能违反法律法规，不能随意扩大竞业限制的人员，否则会被依法…

员工不同意劳动合同条款导致合同未签订，公司要付二倍工资吗？ 前言：我们都知道，签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，逾期不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资…

前言：本案工伤发生时间较为特殊，恰好是员工在辞职后回家途中遭遇车祸不幸身亡，那么在这种情况下，还能算作下班途中，因此被认定为工伤吗？现在就来看看本案法院的裁判观点。 【案情简介】 …

劳动者未提前30日通知公司辞职，公司能向其追索一个月工资吗？ 前言：劳动者与用人单位之间是一种双向选择的关系，在一段工作时间之后会发现彼此之间的合适与否，一方对另一方的不满意就会引…

前言：今天这个案例主要是讲：某男性员工进入女厕所，公司以违反规章制度为由对其作出开除决定，该员工不服以公司违法解除劳动合同提起诉讼。法院认为该员工违反公序良俗原则，严重违反公司的规…

陪客户用餐酒后猝死算不算工伤？ 前言：酒桌文化由来已久，出于社交礼仪习惯或者风俗习惯，很多员工都会陪客户用餐饮酒。这里就有一个陪客户用餐酒后猝死的劳动法案例，对于这种情形能否算作工…

前言：下面是一个较为罕见的认定是否为工伤的案例，罕见点在于工伤发生的原因非常特殊——在上班期间，误在女厕所内喝下洁厕剂而导致受伤中毒，由此引发的工伤认定之争。本案历经一审二审再审，…

前言：本案当事人下班去男朋友家住，路上不小心发生了交通事故，关于是否能认定为工伤产生了争议，关键在于当事人下班前往男友居住地的路途是否符合工伤认定中“上下班途中”的情形，下面就来看…

1、申请工伤认定 发生工伤后，用人单位或职工自己，向社保行政部门提出申请。 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请…

工人在承包给个人的车间内工作受伤，公司是否担责？ 前言：员工在公司上班好几个月，后来不幸发生工伤事故，等到索要工伤赔偿，公司却主张该员工在承包给个人的车间内工作，与公司不存在劳动关…