劳动工伤
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陪客户喝酒后死亡是不是工伤?
案情简介 乔风是四川某酒店总经理助理,主要工作职责是负责酒店日常事务管理。 2014年4月3日下午18时许,乔风和酒店总经理在该酒店宴请客户。餐后,乔风安排客人至五楼阳光茶楼进行棋…
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绍兴及下属各区市劳动仲裁委员会地址、电话
绍兴市劳动人事争议仲裁委员会地址:绍兴市凤林西路8号(职工之家)大楼14-16层电话:0575-88995500邮编:312000 绍兴市越城区劳动人事争议仲裁委员会地址:绍兴市越…
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中午在食堂吃饭时摔伤是不是工伤?
2013年5月31日中午11时50分许,青田机电公司员工萧十二下班后去公司食堂就餐期间在食堂滑倒。经诊断为左侧股骨颈骨折。 2013年6月18日,公司向青田县人力资源和社会保障局申…
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法院:员工提前离职,公司要发年终奖!
【基本案情】 张三风于2013年9月23日进入太极公司工作,担任太极公司运营总监,合同期限自2013年9月23日至2019年9月15日,年度总收入为税前人民币72万元。 劳动合同附…
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员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗?
【裁判要旨】 劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失,该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果,不…
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司法实践中,法院如何认定劳动关系与承揽关系
裁判规则 1.劳动者与用人单位之间不存在人身依附关系、用人单位根据劳动者提供的劳动成果的多少支付报酬的,两者之间是承揽关系而不是劳动关系——于光英诉广西皇氏甲天下乳业股份有限公司劳…
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最高院:工程违法分包,即使不存在劳动关系,用工单位也需承担工伤保险责任
【裁判要点】 当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自…
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员工入职简历造假,工作经历不实,能否解雇?
案情简介: 戴立于2017年8月1日入职北京汇某公司,双方签订期限自2017年8月1日至2018年7月31日期间的劳动合同,约定戴立的工作岗位为项目经理。 劳动合同第二十三条约定:…
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2019年度最新工伤死亡赔偿标准公布(2019.1.21)
今日,国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》,根据公布的最新统计数据,2018年,全国居民人均可支配收入28228元,比上年名义增长8.7%,扣除价格因素,实际增长…
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总包单位未予建设项目工伤保险,应否就劳务工人工伤承担连带责任
案例一 基本案情 原告曾某系力旋公司职工,于2016年4月16日进入力旋公司位于重庆市江北区“恒大中央广场边坡支护工程”项目工地工作。曾某在工地上班过程中受伤,在医院住院治疗163…
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下沙孕妇坠井身亡,可以怎么赔偿
基于民法视角对下沙孕妇坠亡事件的法律分析 一、基本案情 2018年12月4日晚19时30分许,119接警称:下沙观澜时代云邸小区内有一位女子不慎跌入云邸1幢2单元北面路面与绿化带交…
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广州中院发布劳动争议十大典型案例
2018年11月29日,广州市中级人民法院召开新闻发布会,公开发布《广州市劳动争议审判白皮书(2018年)》,并发布劳动争议十大典型案例。以下是十大典型案例全文。 王某诉广州某物业…
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已超过退休年龄,遭受人身损害后能否主张误工损失?
退休人员误工损失裁判规则解析 本文所称误工损失,是指当事人因遭受人身损害而减少的收入。对于退休人员能否主张误工损失,现行法律及司法解释均未作出明确规定,这就导致各地司法机关缺乏统一…
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广东高院:缴纳住房公积金属强制义务,无户籍限制,也无时效限制
王瑛姑系广东正大光明公司员工,在职期间,公司未缴纳住房公积金。2014年10月23日,王瑛姑写了一份《投诉信》给韶关市住房公积金管理中心,具体内容为: 投诉信 住房公积金管理中心:…
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提前下班去接小孩回家途中发生交通事故构成工伤吗?
李小何系上海某货运代理公司员工,李小何工作时间为6时30分至10时30分,下午不需要上班。 2012年7月3日上午9时50分许,李小何未经请假离开工作岗位,骑助动车至固山路亲戚家接…
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企业违法发包工程,与承包方雇佣的雇工不建立事实劳动关系
最高人民法院经研究,答复如下:郭荣林与科力源公司并无身份上的从属和依附关系,不受科力源公司各项劳动规章制度的制约,也不享有科力源公司的劳动保护、福利和社会保险等待遇。科力源公司没有…
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劳动者在工作时间从事本职工作以外的其他事务,用人单位可依据相关规章制度解除其劳动合同。
裁判要旨 劳动者在工作时间、工作地点从事本职工作以外的其他事务,给用人单位造成实际影响的,用人单位可依据相关规章制度解除其劳动合同。 基本案情 刘某与上海某有限公司于2002年1月…
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最高院关于误工费的计算方法问题的答复
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。就你…
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这十种用工方式,不缴纳社保也合规
人社部10月16日制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》,并向社会公开征求意见。但并不是所有用工形式均需要缴纳社保,以下这十种合规的用工方式是不用缴纳社…
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《浙江省工伤保险条例》新规则,待遇变化轻松get!
《浙江省工伤保险条例》已于2018年1月1日起实施,条例对制度适用范围、工伤预防、基金管理、工伤认定和鉴定、待遇支付等方面作出了明确规定。而大家最关心的是新实施的条例在待遇享受方面…