劳动工伤

前言：本案当事人下班去男朋友家住，路上不小心发生了交通事故，关于是否能认定为工伤产生了争议，关键在于当事人下班前往男友居住地的路途是否符合工伤认定中“上下班途中”的情形，下面就来看…

1、申请工伤认定 发生工伤后，用人单位或职工自己，向社保行政部门提出申请。 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请…

工人在承包给个人的车间内工作受伤，公司是否担责？ 前言：员工在公司上班好几个月，后来不幸发生工伤事故，等到索要工伤赔偿，公司却主张该员工在承包给个人的车间内工作，与公司不存在劳动关…

前言：一些福利待遇较好的公司会组织员工旅游活动，那么这种是属于一般意义上的旅游活动呢，还是构成工作的延伸或组成部分？对该部分的认定将会影响工伤的认定，下面就通过一个相关案例来阐述。…

前言：一般情况下，公司都会制定员工手册等规章制度，员工应予以遵守。本案中，某餐饮酒店的员工私自将公司物品-酸奶3个，桃子5个带出公司，公司以其严重违反公司制度对其解除劳动合同。那么…

前言：《劳动合同法》第38条第三项规定了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。以下是来自广东深圳的一个劳动争议案，主要是讲公司未按法定标准缴纳社保，员工要…

前言：我们知道上下班途中若发生交通事故可认定为工伤，但倘若已经回到了家，却发现忘带钥匙，转而去找朋友拿，在这个过程中发生交通事故，还能被认定为工伤吗？这算是合理的上下班路线吗？接下…

近日，#工作时间取私人快递摔伤不算工伤#登上热搜，那么这种情况下，是否属于工伤呢？ 工作时间取快递摔伤是否算工伤，应视两种情况而定—— ■如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品…

怀孕后却被查出学历有问题，公司能解雇吗？ 前言：劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循诚实信用原则。伪造毕业证书构成学历欺诈，这样订立的劳动合同是无效的。 案件经过： 孙小妹于20…

前言：在现实生活中，常常有用人单位对女性员工的婚育状况进行询问，由于普通岗位的女性劳动者在求职时往往处于相对弱者的地位，所以她们有时也会迫于现实功利而选择作出不实的陈述。下面这个案…

前言：现实生活中，一些用人单位会制定较严苛的规章制度，当员工触犯之时，公司据此解除劳动合同合法吗？让我们来看下面的这个案例以获启示。 【案件经过】 2004年8月1日，王小苗入职某…

企业单方调岗应具备必要性、合理性 基本案情： 李某担任某公司仓储副主任，双方签订了自2017年7月1日起的无固定期限劳动合同。2018年1月8日，某公司以生产经营结构调整、李某不适…

用人单位生产经营困难依法延期支付工资期间， 劳动者以此为由提出解除劳动合同的，不应支付经济补偿金 基本案情： 林某与某轴承公司签订了期限至2018年5月的劳动合同，公司每月15日发…

招工录用不得歧视特定地域劳动者 基本案情： 2019年7月，某酒店通过招聘平台向社会发布了一批公司人员招聘信息，其中包含有“法务专员”“董事长助理”两个岗位。2019年7月3日，杨…

在公司宿舍午休上厕所摔伤脑袋，这算工伤吗？ 前言：生活中有时会产生一些比较奇特的案例，但它却又真实可能发生。比如在公司宿舍午休，上了个厕所摔伤了脑袋，那么这可以算工伤吗？下面我们来…

企业停产停业员工工资待遇如何确定 基本案情： 李某与某科技公司于2017年8月1日起建立劳动关系，某科技公司出具任命书，任命李某为公司行政主管，任期两年，月薪8000元。因某科技公…

前言：“小三”向来都不被社会所容忍，下面这个案例中，某新闻工作者和有妇之夫发生了感情，违背了社会公序良俗和新闻工作者职业道德准则，因其不当行为引发的相关视频在电视、网络中广泛传播，…

工伤赔偿款，如何计算？ 前言：职工在工作中发生工伤，可以享受哪些工伤赔偿待遇，又是以什么标准来计算的呢？下面一个案例简单说明工伤待遇包含哪些部分以及涉及到的相关法律法规。 【案情简…

前言：下面这个劳动法的案例比较少见，讲述的是某职员在工作时间经常停留在厕所，时长可长达3-6个小时，公司以其违反《员工手册》中关于“因私离岗”的相关规定，与之解除劳动关系，由此引发…

前言：本案例讲述的是一个怀孕女职工，生完孩子之后复工，公司对其进行调岗而其拒不接受的情形。那么到底该公司的做法有没有违反劳动法呢，就让我们一探究竟。 【案情简介】 2016年3月2…