劳动工伤

新公布的2023年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为99722元（2022年度为96237元） 随之变更的赔偿项目基数： 一次性工伤医疗补助金基数 99722元/12个月…

近日，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省统计局、浙江省医疗保障、国家税务总局浙江省税务局联合发布《关于公布2024年社会保险有关基数的通知》，载明：2023年浙江省非…

2024年浙江省工伤赔偿标准（新） 一、工伤保险基金支付 《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括：医疗费、住院伙食补助费、异地…

一、基本案情 李女士，55岁，浙江省某市某公司员工，月工资9000元，农村户口，超过法定退休年龄。 李女士工作时受伤、死亡。 二、问题 李女士的家属可以得到多少工亡赔偿？ 三、回复…

☑ 裁判观点 根据《社会保险稽核办法》第三条规定，县级以上社会保险经办机构负责社会保险的稽核工作。社保中心作为所在行政区域内社会保险经办机构，有权对陈某提出的投诉进行稽核，但根据《…

在现代商业环境中，公司内部规章制度的制定和执行对于保障企业的合法权益、规范员工行为至关重要。然而，如何制定一套符合法律要求、能够得到法律认可的内部规章制度，是每个企业管理者都必须面…

如您在绍兴市上虞区企业工作，发生工伤需要做工伤认定申请，本篇关于工伤认定相关流程及所需材料能为您提供些许指引。 如企业单位帮助申请的：一般去单位所在街道的便民服务中心申请，如单位在…

起重车广泛应用于建筑施工行业，此类特种车辆在作业过程中发生损害事故时，在车辆投保了交强险和其他保险的情况下，经济赔偿责任应如何划分？交强险保险公司应否承担赔偿额责任？ 案情简介 2…

近日，人社部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2023年10月1日）。浙江的最低工资标准是第一档2280元、第二档2070元、第三档1840元。一起来看。

关于加班工资和双倍工资计算基数，详见下方规定： 1、浙江高院、浙江省劳动仲裁委《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》 （浙高法民一〔2019〕1 号） 七、加班工资和依据《劳…

问题：加班费的仲裁时效是几年？ 先给答案，目前浙江地区关于加班工资的最长保护期间仍为二年。 关于加班工资的时效问题，相信会困扰不少当事人和律师，因为劳动法规定的仲裁时效只有“一年”…

随着共享经济的蓬勃发展，催生了一批线上教育、共享员工、直播带货等数字经济新业态。这其中，直播带货与我们生活最为密切。随着直播行业的持续繁荣，网络主播已然成为了当下不少年轻人新的就业…

浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 浙江省统计局浙江省医疗保障 国家税务总局浙江省税务局 关于公布2022年社会保险有关基数的通知 浙人社发〔2022〕86号 各市、县（市、…

提供劳务者受害责任纠纷，是指在劳务关系存在的前提下提供劳务一方因劳务受到损害，就损害赔偿责任的承担所引发的争议，具体包含个人之间的劳务关系以及个人与非个人之间的劳务关系两种类型。此…

1.用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动人事仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位补缴，通常以国务院《社会保险费征缴暂行条例》施行之日（1999年1月22日）作为用人单位补…

王某于2020年4月1日入职某企业，直至2020年8月18日企业仍未与其签订劳动合同，王某遂向当地仲裁委提起劳动仲裁，申请要求被申请人支付未订立劳动合同的二倍工资差额。经仲裁委与双…

建筑工地上“农民工”遭受事故伤害，因违法转包、分包现象的大量存在，往往给“农民工”在进行法律救济时增加很大难度。从司法实践来看，其法律救济途径一般主要有两种方式，一种是申请工伤认定…

一桩被层层转包的内外墙钢管安全架搭设工程，施工过程中有工人从14楼坠落到13楼，构成十级伤残。涉事各方因工人受伤责任怎么划分起了纠纷。从晋江法院了解到，该院日前调解了这起提供劳务者受害责任纠纷案，承包人、分包人、实际施工人赔偿受伤雇员11.5万元，各方达成和解